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![104人資學院：關心人資，共創價值]()
ehr.104.com.tw「104人資學院」整合專業顧問諮詢與資訊科技，提供一系列e-HR資訊系統、管理諮詢工具、人才評鑑工具及職能發展系列課程。 同時提供專業諮詢顧問團隊的服務，為企業規劃 ...瀏覽：791 -
![職能管理系統(叡揚資訊-R.A.D.A.R.人力資源管理系統)]()
www.gss.com.tw職能管理系統，配合組織核心能力、MBO、KPI等，提供了解能力發展缺口，使人才發展策略與企業目標契合 ... 人力資源發展-職能管理 簡介 依據年度績效目標產出，已不足以讓企業評估員工整體能力的發展及缺口狀況。瀏覽：314
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104人資學院 訂閱 取消 電子報 出刊日期：2009年03月 嶄新的職能模式建置方式：Q方法簡介 （文／林俊宏 博士） 過去筆者協助企業建置職能模型時，運用的方法，大致可以分為兩大類，一種是質化的方法，包含高階訪...
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2013年3月7日 ... 故行政院會於101年11月15日通過「勞工安全衛生法」修正草案，修正名稱為「職業
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職能管理(Functional Management)“ 職能”最簡單的解釋就是人、事物、機構所應有的作用。“ 職能管理 ......
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