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        賦權：啟動企業管理創新的引擎 | iThome
        企業如果能從「分層負責、充分授權」轉型為「分層當責，充分賦權」，便能使組織得以成事、成長與持續創新 ... 現代管理大師哈默爾（Gary Hamel）沉潛許久後，在2007年的著作《管理大未來》（The Future of Management ）中，把創新分成了四級，從最簡單 ...
        2025-05-06
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      • nccur.lib.nccu.edu.tw
        第九章組織特徵與組織創新
        本章的主要目的，在於扼要說明組織特徵與組織創新的關係，在組織創新的 ..... 型或 屬性）未被具體定義時，一方面會造成研究發現的混淆，另方面也不利於吾.
        2025-05-08
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    組織創新、員工心理安全與組織績效關係之研究－以商業銀行為例
    瀏覽：674
    日期：2025-05-06
    升政策往往與組織既有的層級設計與人事辦法相抵觸；員工對於重新定義. 分派的 工作職務，很容易採取消極抵抗的行為來因應。換言之，組織創新. 不僅改變員工既有  ......
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    組織創新研究
    瀏覽：973
    日期：2025-05-04
    組織創新的原因:(1)外在環境的驅使;(2)提升國際競爭力;(3)組織文化的改變; ... 腦力 激盪 3.篩選與評估. Ch2: 創新. 1.創新定義:改變資源所給與消費者的價值與滿足; 2....
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    組織創新—觀念架構與命題之建立 - 高雄應用科技大學
    瀏覽：470
    日期：2025-05-05
    組織文化常定義為：「參與者共同接受的價值觀、標準、信念及採用的方式」，而組織 氣候則為：「一種氣氛、態度及行為傾向」，組織的文化可能會為創新帶來阻礙，亦可能  ......
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    個人創造力、組織創新氣候與創新績效相關之研究
    瀏覽：340
    日期：2025-05-09
    一般來說，促進組織內的創新有許多因素，像建立鼓勵創新的氣候、提升組織學習 .... 二、組織創新氣候Bharadwaj (2000)定義組織創新氣候是指組織透過建立正式的 ......
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    台灣高科技企業組織創新衡量模式建構之研究 - 國立台南大學
    瀏覽：1033
    日期：2025-05-10
    然而，服務業組織創新在目前國內是較新的名詞，國內較少學者對服務業組織創新有 進一步之定義，目前對於服務業創新之相關文獻並不多見(Djellal and Gallouj, ......
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    創新管理文獻回顧
    瀏覽：1409
    日期：2025-05-05
    不過晚近的創新研究則已多朝向更寬鬆地定義創新。譬如Van der Aa (2002)就將 創新的定義定得比較廣，只要對於一個組織或環境而言是新的構想(idea)、 ......
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    Organisational innovation - Definition - InnoviSCOP
    瀏覽：783
    日期：2025-05-07
    "Organisational innovation means the implementation of a new organisational method in the undertaking's business practices, workplace organisation or ......
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    What is Organizational Innovation? | ArtsFwd
    瀏覽：1440
    日期：2025-05-07
    We arrived at our own working definition of innovation through our research and the work of our partner organizations in the field. It places innovation in the ......
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