search:績效考核方法相關網頁資料

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日期:2024-04-29
目標管理與績效考核 課程簡介 員工的績效成果不但是組織所關心的,更影響員工本身的權益。如何做好目標管理與績效管理讓公司員工的潛能、能力和生產力,做最大限度的發揮,充分達到人盡其才的目的,是 公司經營管理的當務之急。...
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日期:2024-05-01
一家企業若是想要永續發展、站穩根基,每逢年終進行人資考核以重新審視公司績效管理以及員工晉升制度是否健全,是絕對必要的措施;在考核員工績效表現並衡量員工晉升決策時,除了一般任務性工作績效之外,員工的脈絡性和適應性績效表現,也應 ......
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日期:2024-04-29
經理人:績效考核實用手冊 特刊 ... 退換貨說明 會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。...
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日期:2024-05-01
課 程 簡 介 目標管理(MBO),現已蔚為普世認同的有效管理體制,為企業提升執行力與競爭力的重要利器。 本班具體講解落實目標管理的諸項要素及作法,並傳授目標管理制度中最具關鍵作用的〝績效面談〞的技巧方法,藉以協助企業界有效推行,而 ......
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日期:2024-04-30
一、写实考评法 · 实绩统计法 · 现场观察法 · 调查询问法 · 行为记录法 · 能力记录法 · 表现记录法 · 所受指导记录法 · 过失记录法....
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日期:2024-04-28
绩效考核方法-绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括 BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程如EMBA、CEO必读12篇及MBA等均 将 ......
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日期:2024-04-24
绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度 考核等,主流商业管理课程如EMBA、CEO12篇及MBA等均将绩效考核方法的设计 ......
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日期:2024-04-29
4方法编辑. 1、图尺度考核法(Graphic Rating Scale,GRS):是最简单和运用最普遍 的绩效考核技术之一,一般采用图尺度表填写打分的形式进行。...