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![績效面談- MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com跳到 績效面談的技巧 - 技巧一：選擇一個安靜的環境績效。面談的環境非常重要，因為環境會影響一個人的心情，在面談中讓下屬保持輕鬆的心情非常 ...瀏覽：1021 -
![讓績效面談不再難談 - 前程無憂]()
big5.51job.com劉總在整個績效面談的過程中都是泛泛而談，沒有深入分析，更沒有啟發員工思考，幫助其認識自己的不足，顯示了面談者在績效面談技巧方面存在很多不足。瀏覽：1083
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日期：2025-04-25
表格類别：人力資源表格 表格格式：WORD 資源語言：簡體中文 推薦等級： 授權方式：免費下載 文件大小：33K 解壓密碼：www.biaogexiazai.com 下載次數：443 更新時間：2011-5-30 0:07:22...
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日期：2025-04-26
單位. 姓名. 職稱. 受. 考人自評. 現. 任. 工. 作. 評. 估. 工作量：□不勝負荷□過多□適量□過少. 面談人員填寫. □不勝負荷□過多□適量□過少. 困難度：□非常困難□ ......
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日期：2025-04-28
公司欠缺完善的績效面談表格。面談其實就如同面試，分為結構與非結構。結構式是事先準備題目與格式，須按照表格上的問題進行；非結構式則是想到什麼問什麼。...
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日期：2025-04-30
國立高雄第一科技大學實施績效面談參考資料. （行政同仁部份）. 一、實施績效面談，請同仁配合事項：. 年度開始研訂工作目標、成長需求與目標，並與主管面談時， ......
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日期：2025-04-26
2013年5月17日 - 績效面談是現代績效管理工作中非常重要的環節。通過績效面談實現上級主管和下屬之間對於工作情況的溝通和確認．找出工作中的優勢及不足， ......
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日期：2025-04-29
2012年2月1日 - 二、各單位於考績年度中，辦理公務人員面談程序，依本要點規定辦理。 三、為落實績效管理，提昇文官服務效能，辦理績效面談目的如下：. （一）評估 ......
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日期：2025-04-27
甚至，有些主管圖省事，甚至要求部屬自己直接在績效面談表上“反省”自我工作表現，最後蓋章簽名了事。或是干脆將部屬的考績分數打高一點，以避免在績效面談時， ......
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