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各項耗竭及攤折費用應注意那些事項？( - 會計事務及 ...
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日期：2024-04-25
保險費的作法亦同，故你的租金支出分錄切法是對的。至於未攤銷費用實務上，多以耐用年限 ... 習慣上大多分兩年左右攤提。電腦軟體設備攤提年限? 建議您以 ......
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使用勞、健保一元化表格應注意事項 - 勞動部勞工保險局全球資訊網
瀏覽：813
日期：2024-04-20
使用勞、健保一元化表格 請詳閱表格背面填表說明，以免填寫錯誤影響被保險人權益。表格勾填欄位應注意事項如下 ... 應徵召服兵役自願繼續參加勞保者，勞保不退保，但應填寫「勞工保險被保險人服兵役、留職停薪 ......
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360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區
瀏覽：500
日期：2024-04-23
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ......
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勞基法資遣程序之操作注意事項
瀏覽：1359
日期：2024-04-19
勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ......
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雲林縣政府勞工處-資遣員工通報名冊
瀏覽：728
日期：2024-04-24
詳細內容： 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...
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教育部-所有條文(外部版)
瀏覽：1354
日期：2024-04-22
第 一 條 公立學校校長、 教師辦理退休、撫卹、 資遣時，除依學校教職員退 休、撫卹條例及 資遣規定 ......
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企業資遣勞工應注意事項！
瀏覽：1075
日期：2024-04-20
一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生，始能資遣勞工： 1.歇業或轉讓時。 2. ... 二、參考範例： 若勞工工作 ... 離職證明書. 被資遣勞工若要申請失業給付時，應開立離職證明書給勞工，勞工可向當地公立就業服務機構申請登記。...
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桃園縣政府 - 勞動及人力資源局-- - 事業單位資遣勞工應注意事項
瀏覽：1149
日期：2024-04-24
應注意 事項 說 明 1 必須有法定事由 一定要有勞動基準法第11條下列各款規定事由(或併購)、第20條改組或轉讓等事由發生時，始能資遣勞工： 1.歇業或轉讓時。2.虧損或業務緊縮時。...
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