search:離職薪資計算相關網頁資料

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日期:2024-04-23
計算公式 雇主提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額=月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止,每月均以30日計算。...
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日期:2024-04-23
HR 人力資源管理系統 提供各類人事管理多維度報表,便於分析公司年資、年齡、薪資等分佈情形;員工離職率、加班率報表;員工生日一覽表等。 HR 人力資源管理系統內建特休試算功能,計算人員年度特休可休天數,並開放有權限人員針對專才人員提供 ......
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日期:2024-04-22
為規定 勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡,應保管至 ......
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日期:2024-04-25
臺灣 桃園地方法院民事 判決96年度勞訴字第56 號 臺灣臺北 地方法院簡易民事 判決98年度北勞簡字第44號 判決, ......
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日期:2024-04-27
Q1. 被保險人離職、失蹤或死亡,分別應自何日退保? Q2. 被保險人破月調職,應如何辦理轉保手續? Q3. 被保險人奉派執行職務失蹤,機關仍按在職期間支給全部待遇支給,是否應辦理退保? Q4. 被保險人因長期請假或曠職而停發薪津,是否應辦理退保?...
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日期:2024-04-21
公教員工薪資試算程式 - 新北市政府人事處人事業務系統...
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日期:2024-04-23
在一般管理實務上,企業僱用勞工大多以計月方式來計給工資,然而,有時基於人力運用策略或工作特性,企業也會就部分勞工之薪酬給付標準係以計件、計日或計時方式來計算,且一般企業主都認定這類勞工是「有做有錢,沒做就沒錢」,換言之,企業 ......
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日期:2024-04-23
多種 HR 計薪方式 強大的 HR 人力資源管理 多種 HR 薪資計算 薪資發放 工資分次發放 考勤管理 正航系列 HR 人事薪資管理提供自動計算薪資、並與班表、考勤機連接直接產生考勤資料,正航 HR 人事薪資管理系統支援多種班表薪資計算方式與各種不同薪資 ......