search:香港試用期規定相關網頁資料
-
-
![試用期 - 維基百科，自由的百科全書]()
zh.wikipedia.org試用期 泛指在 就業 場所中的新進員工，在最初的僱用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次的加薪；反之如果不適任，則會預告 資遣 。再者，試用期並不是無薪工作，在試用期間 ...瀏覽：321 -
![職場問題 試用期享《勞基法》保障 | 蘋果日報]()
www.appledaily.com.tw上班族Kevin問：聽說《勞基法》已取消試用期的規定，僱主還可以和勞工私下約定3個月試用期嗎？試用期間，僱主可以無預警隨便解僱員工嗎？ 《勞基法 ...瀏覽：424
香港試用期規定的相關文章
香港試用期規定的相關公司資訊
香港試用期規定的相關商品
瀏覽：1093
日期：2024-04-29
如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意 ......
瀏覽：1271
日期：2024-05-02
事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族
在和新東家談薪資與福利時，記得一律 ......
瀏覽：1380
日期：2024-05-05
... 討論有關勞資雙方訂立具期限合同的相關 規定。對於具期限合同的員工可有不多於三十天的 試用期規定 ... ......
瀏覽：421
日期：2024-04-29
2014年2月27日 - 通知期所需的日數視乎情況而定，如果合約是連續性合約，所須的通知期 ... 在確認通知期的所需日數後，可參考以下資料，計算出僱員的離職日期及 ......
瀏覽：822
日期：2024-04-30
問1. 如僱主或僱員想終止僱傭合約， 須要給予對方多長的通知期或多少代通知金？ 答案. 問2. 僱主或僱員是否可無須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約？ 答案 ......
瀏覽：1335
日期：2024-05-03
試用期離職信 試用期離職手續 試用期離職資遣費 勞動基準法試用期 勞動合同法試用期 勞基法適用對象 勞基法不定期契約 勞基法婚假期限 勞基法適用範圍 ......
瀏覽：801
日期：2024-05-01
1.根據 香港勞工法例規定：「如僱員在個別假期年內只受僱滿 3 個月但不足12 個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例計算的年假薪酬給 ......
網友正在看
![「開始」選單終於回來了: 7 個新版 Windows 最重要改變 [動圖]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/1768/1403777659735_xs.jpg)
熱門 acer 文章
熱門 很酷的網站 文章
