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未過試用期辭職 - 有問有答 - 知識通
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日期:2024-05-12
1.根據 香港勞工法例規定:「如僱員在個別假期年內只受僱滿 3 個月但不足12 個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主須支付按比例計算的年假薪酬給 ......看更多