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(2005-09-24) 職務再設計—就業輔具的設計與應用 - Optimal Design Lab, YZU
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日期：2025-05-01
「美國雇用機會平等委員會 (U.S. Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) 」將職務再設計定義 為，“在就業當中，任何工作環境、方法或狀況的改變或調整，以使身心障礙員工得以順利完成其主要職務工作”。國內學者紀佳芬【民 ......看更多
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