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中高齡者職務再設計中程計畫(核定版)1010820(pdf)
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日期:2025-05-21
此外,面對職務轉變時心理調適及工作適應落差較大。 (四)事業單位對中高齡者職務再設計觀念有待強化:. 國內學者研究,提升中高齡者就業能力的有效方法之一是職....看更多