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招募與甄選-第三組報告
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日期：2024-05-10
甄選. 甄選的重要性. 甄選程序. 何謂preliminary interview，由何意義，如何進行？ 適當徵選測驗的特徵 ... 面談時給予應徵者良好之印象。如：公司的準備、資料的 ... 之後，公司便會找出一個獨特的招募方式，吸引人才前往公司應徵。慣用招募外部方式有： ..... 觀察應徵者在團體中的表現情形，判斷人際關係技巧的能力表現。 委員會面試....看更多
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