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教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響

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日期:2025-05-09
本研究將教育訓練定義為:企業透過培訓來增強其企業內部員工能力、知識與態度等 ... 日本能率協會經營革新研究(1990)將培育人才方式分為三大類:在職訓練(On the ......看更多