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第一章緒論 - 國立中央大學
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日期：2025-05-24
評者進行評核。在用途上，360 度回饋可應用於訓練發展、績效評估、選人任 ... 儘管
360 度回饋能提供受評者獲得對自己優缺點更加瞭解的寶貴資訊，但. 是因為評估 ......看更多
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