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通過試用期後,可以要求調整薪資嗎? - Cheers快樂工作人雜誌38期
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日期:2025-06-02
基本上,勞動基準法並無所謂的「試用期」規定,因此一旦新進員工與公司簽訂聘用
契約之後,就應該被視為正式員工,除非是 ......看更多