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4步驟，啟動團隊高績效循環！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌
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日期：2025-05-23
Q1 如何為員工設定合理的績效目標？ 制訂目標要符合公司策略，並遵循「SMART」原則：要明確、可衡量、 有共識、可行、及有時間限制。 Q2 如何取得對目標的共識，讓員工不需監督，也能有好表現？ 要使員工在無人監督的情況...看更多
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