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日期:2025-05-09
小弟我雖為設備這一塊但心中想當製程的小幼苗卻不斷地茁壯畢竟小弟 ... 就在昨日
小弟接到某大廠的擴散製程工程師面試通知(雖為大廠但前景不明 ......
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日期:2025-05-10
有許多主管會把這一題也當作面試的問題之一, 考核新人想盡這家企業的企圖有多強、或測試他的性格等等, 若簡單就說:「沒有問題。」 有些主管會覺得1.你意願不夠 ......
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日期:2025-05-03
2014年4月3日 - 資深的人資主管現身說法,要不要任用一個新人,第一印象很重要,關鍵的決定時間只有15秒 ... 來看看以下五個面試時,你一定要注意的五個小細節!...
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日期:2025-05-08
繼前兩篇人資的必考題後,這一題絕對也是完全不可能不問的問題之一, 就是「你還
有 ... 對於這個問題的標準回覆其實是有技巧在的, 但就是要能掌握好時機與表達的
......
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日期:2025-05-04
2013年10月22日 ... 面試不問問題?人資不錄用你的5大理由 圖片來源:flickr.com/photos/76029035@
N02/6829397791. 不少人或許有這樣的經歷:頂著名校光環,再加 ......
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日期:2025-05-03
2014年7月14日 ... 乍看起來,很像學校做過的性向測驗,但問題與選項又大不同,不過無論如何,千萬別
把它當作坊間的趣味性心理測驗,做好玩的! 因為這項測驗很 ......
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日期:2025-05-07
2014年11月12日 ... 面對人資問的這個問題很不想說謊,但就永遠只能回一些冠冕堂皇的說詞來搪塞,這
每次都讓我覺得很無趣又出賣自己的靈魂,甚至感覺對方好像 ......
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日期:2025-05-05
2014年10月31日 ... 這時你整個人卡住,不明白對方問這個問題的用意,絞盡腦汁,也不知道 ... 一位現職
為Facebook人資專員,之前曾在LivingSocial、Google、Expedia ......