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![營利事業所得稅]()
www.fh-accounting.com營利事業依所得稅法第33 條規定提列職工退休金準備或提撥職工退休基金或勞工退休準備金，其據以計提之薪資總額，係以已付薪資總額為準，所稱薪資總額之項目 ...瀏覽：1070 -
![儲蓄險的迷思（解惑篇） ~ 保險碩士教您如何看懂保險]()
www.sph66.com請注意，我上面用的名詞為「預定利率」，並非「報酬率」，那麼，究竟何謂「預定利率」呢？它跟「報酬率」又有什麼不同呢？簡單來說，預定利率就是保險公司承諾給客戶該商品未來每一年的增值速度，但如果是這樣，那為何預定利率不等於報酬率呢？瀏覽：1199
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日期：2024-05-10
你的加班費計算方式 正確嗎？ 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司 加班時薪 怎麼算 後來仔細檢討 發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的 ......
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日期：2024-05-04
加班時數. 加班費計算標準. 加班時間在2小時以內者. 加班費按平日每小時工資額
加給1/3以上. 加班時間再延長工作時間在2 ......
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日期：2024-05-07
也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改
加班費計算方式....
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日期：2024-05-09
引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班
時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我 ......
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日期：2024-05-09
你的試算沒有錯！ 前二小時, 乘1.33. 以後時數, 乘1.66. 薪資單標示加班時數3小時，
加班加給360元。 而不是432 ......
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日期：2024-05-09
(1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ......
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日期：2024-05-04
2014年5月14日 ... 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入
薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要 ......
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日期：2024-05-10
楊惠娣顧問勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終...
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