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![從台積電的人資學勞基法 | 六藝草堂]()
article.denniswave.com之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ...瀏覽：887 -
![假日出勤費、加班費等之勞基法規定- Yahoo!奇摩知識+]()
tw.knowledge.yahoo.com2014-03-06 04:11:05 補充. 基本工資的各行各業，非完全適用及需遵守勞基法，外勞 (配)與台勞任用資格也各屬於兩方面，早上8點到下午5點這時段，中午是一邊吃 ...瀏覽：444
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日期：2024-05-21
延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）...
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日期：2024-05-21
抱歉因為要計算特休了想做一個excel表來計算找過知識但是找到的在數字方面無法相符實在不知如何是好想請各位大大幫忙以下是我們公司的表格公式：（小數點二位，四捨五入）1．當年度滿一年：12月－到職月份＝餘月，特休7天×（餘月& ......
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日期：2024-05-22
※ 計算方式 如下：調待前所支專業加 給表六數額x 6/12＋調待後 所支專業加給表 六數額24910 ... 休假加班費如 何核發 ......
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日期：2024-05-21
2014年9月26日 - 勞動部官員更進一步說，在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議，最印象深刻的案例，是雇主因為計算方式「1.33與三分之四」的差異，少給9 ......
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各項統計數據顯示，愈來愈多工作者超時工作，或面對裁員的威脅。 如何運用創意思考，提升自己的工作效率，才是你解決這兩項問題的關鍵。...
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日期：2024-05-24
在加班費的計算上，勞基法第24條已經規範了計算方式（見下表），也就是加班應該以
「平日每小時工資」為計算基礎，此一 ......
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日期：2024-05-22
HOW TO CALCULATE OVERTIME PAY There are several important rules that must be followed when calculating overtime pay. A. "Overtime hours" are all hours ......
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