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  勞基法
  
  一、勞基法 ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。
  
  2024-04-15
  
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  勞動基準法
  
  【法規名稱】相關子法>>相關題庫>> 相關裁判全文>> 勞動基準法【修正日期】民國102年11月26日【公布日期】民國102年12月11日【法規沿革】 1‧ 中華民國七十三年七月三十日總統（73）華總（一）義字14069號令制定公布全文86條 2‧ 中華民國八十五年 ...
  
  2024-04-17
  
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勞動基準法 (及其施行細則 ) 各縣市勞工行政網站

日期：2024-04-12

勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站中華民國73.7.30總統華總一義字第一四六九號令制定公布全文八十六條中華民國85.12.27總統華總一義字第8500298370號令修正公布第三條；並增訂第30-1、第84-1、第84-2...

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勞動基準法102.12.11(及其施行細則98.2.27.) - 101LGE勞保勞基教育網

日期：2024-04-16

勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 ..... 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度 ......

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11. 已依勞動基準法第59條規定，按原領工資數額取得補償費用者，是否得請領傷病給付？ - 勞動部勞工保險局 ...

日期：2024-04-19

11. 已依勞動基準法第59條規定，按原領工資數額取得補償費用者，如何辦理請領傷病給付？ ... 首頁 » 勞工保險 » FAQ » 給付業務 » 傷病給付 » 11. 已依勞動基準法第59條規定，按原領工資數額取得補償費用者，是否得請領傷病給付？...

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勞動基準法 - S-link 電子六法全書

日期：2024-04-15

2014年7月1日 ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟 ..... 僱主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之 ......

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漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media

日期：2024-04-18

雇主不得與勞工約定較勞基法預告期間為長的預告期間，例如勞工年資為3個月以上 1年未滿，若欲自請離職，依照勞基法規定之預告期間為10日前，但雇主卻以契約 ......

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行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函

日期：2024-04-12

核釋勞工退休金條例第 11 條第 2 項、第 3 項及第 24 條規定給付之課稅規定一、雇主依勞工退休金條例第 11 條第 2 項、第 3 項規定一次發給保留年資之退休金，應依所得稅法第 14 條第 1 項第 9 類第 1 款規定核課所得稅；其「退職服務年資」之計算，應 ......

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勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | 創投XU總理衙門

日期：2024-04-18

勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......

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