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www.bizsight.org勞基法喪假 相關詞：勞基法喪假最新,勞基法喪假天數,勞基法喪假規定,2013勞基法喪假,更多 搜尋結果 勞工特休及喪假規定 1.配偶之父親喪亡者，給予喪假6日. 2.勞基法 第38條： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予 ...瀏覽：1500
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![Fw: [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - Disp BBS](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_35.jpeg)
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日期：2025-05-29
後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過 ... 開
這張證明對公司應該也沒什麼影響，為什麼不能幫我開？為什麼要 ......
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日期：2025-05-31
勞基法第9條：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。...
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日期：2025-05-29
首頁 定期契約連續簽約視為不定期契約 雇主違反勞基法規定將受罰 高市總為勞工平反爭取產假薪資與生育給付差額並獲得繼續任用 定期契約連續簽約視為不定期契約 雇主違反勞基法規定將受罰 高市總為勞工平反爭取產假薪資與生育給付差額並獲得繼續 ......
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日期：2025-05-27
修改 檢舉 公司: 世霖國際股份有限公司 職稱: 董事長特助 薪資: 26000(試用期) 上班地點: 北部 學歷: 碩士畢業 相關經驗: 0 ~ 1年 學校與科系: 企管 面談日期: 2013/08 其他資訊: 年薪: 上下班時間: 年終: 認股: 獎金: 工作內容:...
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日期：2025-05-29
有查詢過相關知識+，也大概瞭解情況 但是還是很想問清楚我的情形，麻煩各位高手解個答 我在一間小型廣告公司，一直以為老闆有幫我們保勞健保與退休金提撥 可是後來打電話去問才發現從9月進公司後公司一直沒有幫我們保 問了老闆，老闆說試用期 ......
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日期：2025-05-26
發問時間：, 2013-04-22 21:30:31 ... 現行勞動基準法並沒有試用期的規定。很久以前的勞動基準法施行細則，有規定試用期不得超過40日，現在已經刪除相關條文。...
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日期：2025-05-27
2013年5月18日7:19. 經常有學員問我勞動契約是否可以訂定試用期、試用期不合格是否必須支付資遣費等問題，茲將試用期的意涵與作法 ... 勞基法施行細則於民國86年修正後已經刪除「試用期」規定，依據勞委會(86)台勞資二字第035588號函釋「....
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日期：2025-05-31
試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。但資遣費相關規定則沒有取消，不論是否正職或試用期。使用勞退舊制者，每工作滿1年資遣 ......
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