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甲君請求A日商公司給予「離職證明書」，A公司得否拒絕？ ... 所以，只有在員工「非自願離職」的情形下，依向原雇主所開立之「離職證明書」始得請求資遣費。 四、「自願 ......
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以「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」開除勞工，何謂情節重大？ 此條款規定到勞動基準法第12條第1項第4款的規定。 這是一種不確定的法律概念，必須依照事實舉證來認定，由法官來認定, 勞基法第十二條關係到勞工工作權的喪失，且無法得到 ......
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「違反勞動契約或工作規則，情節重大」的認定 勞動基準法第12條第1項第4款的雇主單方終止勞動契約事由 依勞動基準法第11條至18條規定，勞動契約合法終止的情況，可分為： (一)單方片面終止：又可區分為由雇主一方終止契約及由勞工終止契約之情形：...
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