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blog.yam.com勞動基準法第2條第3款工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。勞動基準法第2條第4款平均工資：...瀏覽：1085 -
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www.google.com.tw勞基法當中的平均工資是計算一切權利的基礎，因此對勞資雙方而言可說具備了 ... 了「依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額 ...瀏覽：364
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日期：2025-05-09
一個月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六 ... 新修正之
一個月平均工資計算標準自八十三年四月十一日起適用，原內政部七十四年十二月二
......
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日期：2025-05-10
平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償、殘廢補償、喪葬費補償及死亡補償的計算
基礎，甚至主管機關也曾發布函釋表示，預告期間工資可依平均工資之標準來計算( ......
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日期：2025-05-10
工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。
工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內
......
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日期：2025-05-07
勞動基準法施行細則第2條：「依本法第2條第4款計算平均工資時，左列各款期間之
工資日數均不列入計算。1、發生計算事由之當日。2、因職業災害尚在醫療中者。3、
依 ......
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日期：2025-05-10
二、工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額
。三、工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於 ......
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日期：2025-05-10
(1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領
薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月，則將工作 ......
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日期：2025-05-07
BEN. Average Weekly Wage Calculations. Information for Injured Employees
from the Division of Workers' Compensation. Income benefits replace a portion of
......
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日期：2025-05-07
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