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    退休金新制的資遣費，年資若不足1年，應該如何計算呢？
    瀏覽：1222
    日期：2025-04-27
    1994年9月13日 ... 內容：. 勞工退休金條例實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法並不相同，適用新制 後資遣費如何計算，勞工局說明如下：. 一、依據勞工退休金條例 ......
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    勞工自救會: 資遣費怎樣計算？
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    日期：2025-05-04
    2011年5月1日 ... (1) 適用舊制的勞工依據勞動基準法第十七條規定，勞工工作年資滿一年應給與一個 月平均工資之資遣費；未滿一年的部分(剩餘月數)，依比例計給之； ......
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    資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局
    瀏覽：521
    日期：2025-05-02
    一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第 17條規定（舊制）或 ... 新制資遣費約= 元...
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    便民試算專區-資遣費試算
    瀏覽：438
    日期：2025-04-27
    資遣費試算系統 ... 二、平均工資：計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以 該期間之總日數所得之金額及勞動基準法 ......
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    | 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未 ...-台灣法律網
    瀏覽：1477
    日期：2025-04-29
    台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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    :: 觀看文章 - 依勞工退休金條例第12條資遣費，所稱「以比例計給」
    瀏覽：1351
    日期：2025-05-04
    行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。...
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    【勞保勞退】新制資遣費計算問題 - 中華人事主管協會
    瀏覽：1255
    日期：2025-04-28
    Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
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    新、舊制資遣費計算@ Canny 部落格:: 隨意窩Xuite日誌
    瀏覽：1334
    日期：2025-05-03
    2014年4月21日 ... 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動 契約者，應依勞動基準法第17條規定（ ... (2)、勞工退休金條例（ 94年7月1日 實施， 俗稱新制）資遣費計算：....
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