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www.mobile01.com大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看，內場讓你學多久後獨立作業（我個人經驗是三天，所以東西都 ...瀏覽：414 -
![專業薪資考勤系統,人事薪資考勤,指紋薪資考勤系統]()
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時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事，但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導，在餐廳打工的學生，因為隔天有事，前一天向老闆請三...
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日期：2024-05-09
【勞動契約】 曠職可 扣薪 嗎？ 2008/5/9 Q 老師您們好： 公司工作規則規定 曠職 ......
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2012年9月6日 - 1.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，倘員工未依法預告雇主終止契約，致事業單位有損害時，事業單位得依民法有關規定向 ......
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2012年8月4日 - 你好： "十塊"大大所言已誤解法條的意思： 不需預告天數，並非指"不用告知"的意思，是指"不用「提前」預告"，但仍應有即時終止的意思表示。此據民法第263 ......
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【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎？》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍，由於為人斯文、和善，故頗受軍中同學和學長的 ......
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2012年7月6日 - 勞工曠職如何扣薪？ 最後異動時間：2012-07-10; 發布單位：臺中市政府勞工局. 勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。...
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日期：2024-05-10
張律師您好：若新進員工工作一個月，上班不正常常請假、曠職，我們公司是規定請假曠職須扣薪，還有離職未提前15天告知須扣除半個月薪資。此員工現在告知離職但 ......
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日期：2024-05-13
【勞動法規】績效不佳而降職降薪及曠職扣薪 問題 2010/4/1 Q 請教老師： 一、若公司內部管理辦法明確訂定，績效不佳連續達三次以上者，將降職等降薪再訓練之規定是否與勞基法有所抵觸?是否合法 ......
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