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![勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...]()
reocities.com1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事瀏覽：1328 -
![勞基法有規定一個月有幾天病假可請嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01]()
www.mobile01.com勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還... ... 請參閱 勞工請假規則 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍瀏覽：1499
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法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為無故曠職提供建議與諮詢，還可以看到無故曠職的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
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（中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ......
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曠職一日倒扣三日薪資是違反拿一條法律可以幫我解答一下嗎? ... 二）工資：謂勞工因工作而獲得之報酬，不可使用任何名義扣薪，就算勞工違反工作規定造成雇主 ......
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我這個月17和19號曠職然後我於22號打電話告知主管我要離職(當天也沒去)主管請我回去寫離職單所以我23號去寫 ... 一、勞工需預告才可離職的規定，請參考勞基法15條以及16條 ... 三、不得以違約或者賠償的理由預扣員工薪資，請參考勞基法26條...
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日期：2024-06-01
關於公司是否有權力不給曠職者薪資, 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可 ......
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日期：2024-06-08
上班日到：7/9 7/10~7/21之間有八個上班天，算是我曠職，他說從我本來九天的特休去扣掉八天。 我的疑問是，如果上班日到7/9，那麼，應該就沒有所謂後面的八天曠職，那如果要算那八天曠職，我的上班日應該是到7/21，而不是7/9。...
![[勞資] 打工一個月離職被曠職扣薪 - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_47.jpeg)
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日期：2024-06-05
標題[勞資] 打工一個月離職被曠職扣薪. 時間Mon Jan 21 14:31:47 2013. 事實經過： 12/1開始打工做假日班(百貨公司美食街) 沒有簽任何合約只有交出一張履歷老闆 ......
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