search:曠職扣錢相關網頁資料

      • www.mobile01.com
        蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01
        大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看，內場讓你學多久後獨立作業（我個人經驗是三天，所以東西都 ...
        2024-05-09
        瀏覽：958
      • www.law110.com.tw
        離職 - 法律諮詢家
        法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為離職提供建議與諮詢，還可以看到離職的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
        2024-05-11
        瀏覽：708
    曠職扣錢的相關文章
    曠職扣錢的相關公司資訊
    曠職扣錢的相關商品

    你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ...
    瀏覽：1035
    日期：2024-05-13
    2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ......
    全文

    員工曠職 旅行社扣薪3倍 | 蘋果日報
    瀏覽：537
    日期：2024-05-10
    ... ，吉帝旅行社違法直接將業務損失從他6、7月薪水扣除，還3倍扣曠職時數薪資。 對此，吉帝旅行社 ... 確實造成公司損失，且內部工作規則 有明訂曠職 ......
    全文

    【勞動契約與工作規則】曠職扣薪- 中華人事主管協會
    瀏覽：555
    日期：2024-05-11
    2013年11月20日 - 問題：遲到11分鐘，可是都不主動請假，我可以依公司的考勤辨法規定，以 ... 勞務，故不發給工資，而依其實際工作時間發給工資，尚不違反勞動基準法。 ... 辨法有規定，遲到半小時以內者均以曠職半小時扣薪，除違反勞動基法第22條 ......
    全文

    曠職一天必須扣三天薪水合理嗎？
    瀏覽：614
    日期：2024-05-06
    【職場權益一百問】. ◎《公司規則中可以規定員工曠職一天必須扣三天的薪水嗎？》 □ 實例. 劍雄今年三月才剛退伍，由於為人斯文、和善，故頗受軍中同學和學長的 ......
    全文

    法律扶助基金會:2009年新留言本 - 樂多日誌
    瀏覽：372
    日期：2024-05-11
    ... 制服若在兩年內有污損或約滿前離職需個人吸收制服全額費用 11:本契約所未規定之事項,於不牴觸本契約之範圍內, ... 依強制執行法規定，您得對於執行法院強制執行之命令，於強制執行終結前為聲請或聲明異議。但強制執行不因此而停止。...
    全文

    健身房 - 法律諮詢家
    瀏覽：350
    日期：2024-05-13
    您好: 我在一間健身房中被一個個人教練用話術強迫簽約價格約四萬的費用，我就跟她說我信用卡根本沒辦法刷這麼多錢，他就說要等我增加額度，還偷偷打電話給銀行叫我去增加額度，我就說可能要等到之後才會知道，他說沒關係要等我，沒想到經過 ......
    全文

    職業生涯諮商重要理論與技巧
    瀏覽：874
    日期：2024-05-12
    ... 2.勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工 資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。 (勞基法59條) 3.被保險人於工作時間中基於生理需要於如廁或飲水時發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 ......
    全文

    閒聊與趣味 - 遲到每小時扣500元 勞工局：違法 - 生活討論區 - Mobile01
    瀏覽：1149
    日期：2024-05-12
    （中央社記者陳俊諺台北4日電）台北市議員許淑華今天表示，聚光工作坊訂定不合理的遲到扣薪制度，導致某員工1個月曾被扣薪近萬元。勞工局表示，已違反勞基法規定，將輔導聚光改善並開罰。 許淑華陪同聚光工作坊離職方姓約聘員工召開 ......
    全文

    • 關於 資訊書籤

      資訊書籤 為一個創新娛樂部落格平台，讓大家的創作都能夠在同一個網站上曝光，本站蒐羅了來自各方網友們的精彩文章、圖片及影片。本站無時無刻都有網友提供最新文章，歡迎大家多多拜訪!
      重要聲明：本網站是以即時上傳內容的方式運作，對所有內容的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。一切內容只代表發文者個人意見，並非本網站之立場，用戶應自行判斷內容之真實性。由於本網站受到「即時上傳內容」運作方式所規範，故不能完全監察所有內容，若讀者發現出現問題，請聯絡我們。本網站保留一切法律權利。
    2024 © 資訊書籤 | 隱私權政策