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![績效考核- MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com首先，必須對業績考評的涵義作出科學的解釋，使得整個組織有一個統一的認識。 績效考核是現代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現 ...瀏覽：313 -
![關鍵績效指標- 维基百科，自由的百科全书]()
zh.wikipedia.org關鍵績效指標（英语：Key Performance Indicators，简称KPI），又稱主要績效指標、 重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項 ...瀏覽：1411
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日期：2025-06-15
(二)建立研發部績效考核制度，以此作為控制機制，強化研發部與其他相關. 部門在工作上的連結性，確保部門 ......
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日期：2025-06-10
第一節 管理人員績效考核指標. 主管人員績效考核的向度 ... 第四節 一般員工績效
考核指標 ... 判斷力. 2. 嚴守紀律並能遵守公司規定. 紀律. 1. 分數. 內容. 考核項目. 編
序....
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日期：2025-06-13
Title 第 4 章 各職位 績效考核指標 Author Normal Last modified by Normal Created Date 10/1/2003 6:44:59 AM ......
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日期：2025-06-12
绩效考核指标（Performance Indicator）绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的
方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其 ......
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日期：2025-06-17
2014年1月1日 ... 由王勝會編著，以考核指標為中心，將指標細化為部門考核指標、崗位績效指標、崗位
關鍵績效指標、崗位量化指標和崗位定性指標五個部分。...
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日期：2025-06-11
制定績效考核指標的方法. 現在常用的績效考核方法有：. 量表等級評分法. 目標考核
法. 工作標準法. 關鍵事件法. 360度評估法. 評語法. 強迫選擇法等。 績效考核指標最
......
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