search:離職勞基法相關網頁資料

- takamai.pixnet.net
  
  離職前的預告幾天才正確 @ 伊のspace～芳香精油 ...
  
  至於美杏的案例，美杏在公司年資已7年多，依《勞基法》規定，自請離職應於30 日前通知雇主，且不待雇主同意，即生通知之效力。雖然勞動契約中約定，美杏 ...
  
  2024-04-13
  
  瀏覽：1419
- blog.yam.com
  
  水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落
  
  『勞基法』這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
  
  2024-04-14
  
  瀏覽：1143

離職勞基法的相關文章

離職勞基法的相關公司資訊

離職勞基法的相關商品

離職的理由，該如何跟公司開口說再見？ @ 萊行樂@銀河系 ...

日期：2024-04-14

上班族想離職，換工作，最煩惱的不外乎是，怎樣讓老闆放人，以及，我要用什麼理由離職。 OK，今天就跟大家聊一聊，離職原因需要注意的事情吧~ 某一年，專案裏的 ......

全文

[問題] 工作未滿3個月要告知離職後7天才可以離職嗎?

日期：2024-04-10

勞基法只規定工作三個月以上離職，需要有離職預告天數，你工作未滿三個月原則上不需預告，但須依照公司規定完成離職手續，你直接不去上班，沒有把離職手續完成，難保在發薪時被雇主刁難，但是勞基法有規定不得預扣勞工薪資，無論任何理由雇主 ......

全文

跳槽不告而別，小心吃官司 - Welcome to Career Media

日期：2024-04-09

不料，人事部門提醒美杏：「依照簽訂的雇用契約，員工要離職，必須於3個月前預告，否則需賠償違約金30萬元」。 ... 就這一部分，不可忽略《勞基法》之規定。 ... 2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。...

全文

離職前的預告幾天才正確@ 伊のspace～芳香精油＊美容保養 ...

日期：2024-04-09

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 ... 其次，勞基法固未明文規定，勞工離職時需填寫離職申請單，或需辦妥交接手續後，始生離職的效力。但勞工 ......

全文

勞工自請辭職未遵守預告期間之法律效果- 中華人事主管協會

日期：2024-04-11

而勞基法第十六條所規定之預告期間為「一、繼續工作三個月以上一年未滿者， ... 或工作規則未有此項約定或規定者，雇主只能等到勞工擅自離職三日後依勞基法第十 ... 另覓他人，同時可進行工作交接，因此似乎不宜將其(預告期間規定)視為強制要件， ......

全文

勞基法

日期：2024-04-10

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ......

全文