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![標竿公司績效制度-台積電 - 智策國際經營顧問]()
www.wsibc.com使績效管理制度和獎酬制度產生連動性，對於有特殊表現的人，須於調薪及分紅中 突顯出來，表現不好的人要 ... 李瑞華說﹕「目前國外有一股潮流是只做發展，不做 評估，同時將員工和主管的討論列為機密。瀏覽：740 -
![台積電如何做好知識管理 - ShopNet 電子商務網]()
www.shopnet.com.tw台積電如何做好知識管理 1999/12/29 感謝白兄茂森 提供 ‥ 台積電流傳著一個神奇故事。 有一年，英特爾來台灣準備找工廠代工生產晶圓。到台積 發現台積有兩百六十六個缺點，就說台積不能當英特爾的代工瀏覽：654
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日期：2024-05-14
Title 投影片 1 Author mickey2000 Last modified by IIM Created Date 10/1/2003 3:20:28 PM Document presentation format 如螢幕大小 Company mickey2000 Other titles Times New Roman 新細明體 Arial Black 標楷體 文鼎中圓 ZoneAlarm 投影片 1 投影片 2 投影片 3 投 ......
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日期：2024-05-08
而該公司推出能力本位與以發展為導向的績效評估制度，績效管理與發展（PMD， Preformance Management and Development ），亦是另項人力資本發展的重要依憑。 台積電在人力資本發展上已導出下列架構 圖6-4 台積電人資管理轉型的塑身策略 圖6-5 台積 ......
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日期：2024-05-15
2009年5月21日 - 【吳靜君╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀昨天坦承誤用績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）制度，政治大學 ......
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日期：2024-05-09
2009年5月20日 - 【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 台積電(2330)所使用的員工考核制度稱為「績效管理與發展制度」(Performance Management and Development ......
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日期：2024-05-15
大老闆不裁員前提下，又要積極降低成本，人力資源部門非常積極嚴厲的執行起PMD
（績效管理與發展）策略。 過去，台積電 ......
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日期：2024-05-08
績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）為企業對員工
一種績效評估考核制度， 有別於過去的考績制度，此制度除了於某一段特定的時間的
......
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日期：2024-05-15
5/20台積電董事長張忠謀公開為使用錯誤的PMD評量制度而於3月份遭裁減的員工
道歉，並邀請七百多位被資遣的員工無條件回任...... 所謂『績效管理發展 ......
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日期：2024-05-14
績效管理與發展制度（PMD, Performance Management Development）. 績效管理與
發展制度，是績效評估制度，具傳統考績功能外，還注重員工對組織的目標貢獻度 ......
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