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【勞資爭議】資遣員工相關問題- 中華人事主管協會
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日期：2024-05-12
二、每次資遣員工，應依就業服務法第33條之規定，於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、 ... 電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 ... 加入企業會員 ... 請問此時我應該注意什麼?...看更多
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