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工作規則列舉某些情況為情節重大，雇主得予以解僱之效力為何? - 中華人事主管協會
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日期：2025-07-07
恐怕是誤解了勞基法，勞基法第十二條第一項第四款固然規定「勞工違反 勞動契約或工作規則 ，情節重大者」，雇主 ......看更多
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