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360度評估法
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日期：2025-12-15
360度評估法. 績效評估的方法若依評估者來區分，大致上可分為傳統上對下的評估
方式及評估來源多元化方式。傳統的評估方式指的是上司（直屬主管）評估，通常只有
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