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![【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ...]()
www.lawtw.com【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...瀏覽：713 -
![終止僱傭合約 - 勞工處- 疑問解答]()
www.labour.gov.hk問1. 如僱主或僱員想終止僱傭合約， 須要給予對方多長的通知期或多少代通知金？ 答案. 問2. 僱主或僱員是否可無須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約？ 答案 ...瀏覽：1336
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日期：2024-05-25
中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 終 止 僱 傭 合 約 問1. 如 僱 主 或 僱 員 想 終 止 僱 傭 合 約， 須 要 給 予 對 方 多 長 的 通 知 期 或 多 少 代 通 知 金 ......
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日期：2024-05-31
解僱通知金 任何員工已連續受僱四星期，每星期不少於18小時者，則產生了連續性僱傭關係可受勞工法例保障。如遭僱主 ... 交證明及分娩證明書(分娩證明書可到勞工處索取) 。說明預產期及開始放產假的日期。(僱主不得解僱懷孕期中或 產假中的僱員 ......
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日期：2024-05-25
首頁 》權益保障 》勞工法例 》終止僱傭合約 終止僱傭合約 終止僱傭合約通知期或代通知金 僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下： 通知期 ......
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日期：2024-05-25
有關年終酬金的口頭或書面協定，都有法律效力。工友做滿 3 個月後被通知或代通知金解僱。可獲按比例年終酬金。 ... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 ......
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日期：2024-05-29
工友做滿3 個月後被通知或代通知金解僱。 .... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須
負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款10 萬元。...
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日期：2024-05-27
1，蕭怡：chem bio 5** 定期捐血（為期一年），簽器官捐贈卡。入到MBBS ... 14， The_Bends：我入到u既話抄網典高登100次，jtv直播自含，請晒依個post有留名既人去日本旅行 15，日尸木火土竹: ......
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日期：2024-05-28
沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司，
未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的 ......
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日期：2024-05-24
勞工法例辭職 試用期 內 發問者： 匿名 發問時間： 2011-02-10 02:29:01 解決時間： 2011-02-20 02:43:08 解答贈點： 20 ( 共有 0 人贊助) ......
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