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勞工法例 試用期的問題 - 法律知識 - 香港討論區 discuss.com.hk - 一個香港只得一個香港討論區
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日期：2025-12-12
勞工法例 試用期的問題 hungrybee 二星級會員 帖子 318 積分 328 金幣 0 註冊時間 2005-11-15 發短消息 加為好友 1 # 大 中 小 發表於 2009-12-11 ......
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老闆約定要有試用期 合法嗎? - 第三集 - 法務部全球資訊網
瀏覽：324
日期：2025-12-17
多久才算適當，並沒有一個固定的標準，是依照行業別、工作職位不同而定。 勞工如果認為 試用期太長，該怎麼辦? ... 2、外國 ......
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勞工法例*終止僱傭合約*
瀏覽：649
日期：2025-12-16
通知期. 代通知金. 在試用期內, 試用期內的首個月, 無需通知, 無需代通知金. 試用期內的第一個月, 僱傭合約有明確規定, 依照協定的通知期，但不少過7天, 相等於通知 ......
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勞工法例*年終酬金*
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日期：2025-12-13
首頁 》權益保障 》勞工法例 》年終酬金 ... 如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部份年終酬金時，並不包括首三個月的試用期。但倘若減去試用期，僱員 ......
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勞工法例*生育保障*
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日期：2025-12-17
首頁 》權益保障 》勞工法例 》生育保障 ... 僱主須在正常糧期支付假薪酬給僱員。 ... 如僱傭合約有明確協定有試用期，僱主在不多於12星期的試用期內，仍可解僱僱員， ......
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勞工法例達人請進！ - Yahoo!知識+
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日期：2025-12-15
2011年4月10日 - 請問勞工法律之中，有否規定法定試用期一定為三個月？僱主要求員工延長試用期又是否違法？...
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勞工法例辭職試用期內- Yahoo!知識+
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日期：2025-12-15
2011年2月10日 - 如果僱主說明是有試用期的話，請留意以下事項： 1）試用期內，不足1個月離職，不用任何通知期或代通知金。 2）試用期內，已足1個月但不足3個月離職， ......
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勞工法例
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日期：2025-12-13
法定勞工權益. 香港法例 ... 法例規定僱主在支付工資期滿七天後超過一個月，未能支付工資者，員工可視為被僱主解僱。如符合有關 ... 質，便不包括首三個月試用期。...
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