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![建立非營業特種基金績效衡量指標之研究]()
www.dgbas.gov.tw四、帶動埔里、霧社、蘆山、九九峰、日月潭國家風景區、惠蓀林場、奧萬大森林遊樂區及清境農場 等風景廊帶之觀光遊憩發展。 國道公路建設管理基金之策略地圖如圖5-7，績效衡量指標如表5-7。 圖5-7國道公路建設管理基金策略地圖 財務構面 ...瀏覽：1128 -
![目標管理與績效考核 - 奈普敦學習顧問首頁]()
www.neptuner.com.tw目標管理與績效考核 課程簡介 員工的績效成果不但是組織所關心的，更影響員工本身的權益。如何做好目標管理與績效管理讓公司員工的潛能、能力和生產力，做最大限度的發揮，充分達到人盡其才的目的，是 公司經營管理的當務之急。瀏覽：1242
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日期：2025-05-12
一、 基金績效計算皆有考慮配息，基金配息率不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率。所有基金績效，均為過去績效，不代表未來之績效表現，亦不保證基金之最低投資收益。 二、 基金淨值可能因市場因素而上下...
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日期：2025-05-13
課 程 簡 介 目標管理（MBO），現已蔚為普世認同的有效管理體制，為企業提升執行力與競爭力的重要利器。 本班具體講解落實目標管理的諸項要素及作法，並傳授目標管理制度中最具關鍵作用的〝績效面談〞的技巧方法，藉以協助企業界有效推行，而 ......
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日期：2025-05-09
文章 | 二月 14, 2012 01:36 P.M. | By 李美芬 績效面談可以讓主管和部屬之間對於工作情況的認知進行雙向溝通和確認，針對部屬階段工作成果進行回饋，幫助部屬總結經驗，對於表現不錯的部份給予肯定，鼓勵部屬繼續保持，至於不 ......
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日期：2025-05-15
【課程介紹】 聚沙真能成塔嗎？三個臭皮匠真能勝過一個諸葛亮嗎？一個人力量有限，眾人智慧與力量無窮，高績效的團隊建立就是要將細砂變成混凝土，集合眾人的力量大於個別力量的總和。 組織面臨知識經濟挑戰，強大競爭的根源就在於員工整體 ......
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日期：2025-05-12
卡內基訓練 提供企業及個人教育訓練課程, 幫助學員藉由培養積極態度、提升重要技能來創造卓越的工作績效，並更能享受工作享受生活，課程包括： 戴爾卡內基班, 總經理領導班, 經理人領導班, 宏效簡報班, 激勵領導班, 優勢銷售班, 等等.....
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日期：2025-05-16
2012年11月1日 ... ... 起員工的信賴感，通過描述性的語言和認真傾聽的態度告訴員工，績效面談重點
在於幫助他們改善績效。...
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日期：2025-05-10
2012年8月17日 ... 不過對管理者而言，績效面談同樣讓人傷透腦筋。掌握績效面談的重點原則，將有助
於提升績效考核的效率 ......
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日期：2025-05-16
績效面談是為了要考核員工，必須明確讓他知道工作表現才是評估重點，至於脾氣好
、態度積極、配合度高等人格特質只是列 ......
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