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日期:2025-11-19
以本薪作為延長工時工資的 計算基準,顯然低於勞動基準法的最低 標準 ... 中華人事主管協會講師簡文成表示,以本薪來 ......
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日期:2025-11-16
以本薪計給加班費 勞工可否請求差額? 企業以本薪作為計算勞工加班費的基準,未將其他諸如全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等經常性給與併入計算,勞工得否就差額部分提出請求?凡是勞工因工作所獲得的報酬,包括獎金、津貼或其他任何名義的 ......
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日期:2025-11-17
以本薪計給加班費 勞工可否請求差額? 企業以本薪作為計算勞工加班費的基準,未將其他諸如全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等經常性給與併入計算,勞工得否就差額部分提出請求?凡是勞工因工作所獲得的報酬,包括獎金、津貼或其他任何名義的 ......
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日期:2025-11-16
【薪資】假日加班費計算基準? 2009/2/10 Q 老師您好: 勞基法第39 條假日工作工資加倍計算 請教老師,同仁於假日加班10小時,10小時工資是全部以加倍(x1倍)計算或是前8小時工資x1倍,第9-10小時工資x1.33倍計算 ......
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日期:2025-11-13
加班費基準..... 發問者: 匿名 發問時間: 2006-03-10 22:37:47 解決時間: 2006-03-19 06:11:01 ... 勞基法第24條說明了加班費的計算 標準,是以〝工資〞加給三分之一、三分之二、一倍。勞基法第2條定義了工資,勞基法施行細則第10條又說明了工資就是 ......
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日期:2025-11-13
以本薪計給加班費勞工可否請求差額? 企業以本薪作為計算勞工加班費的基準,未將其他諸如全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等經常性給與併入計算,勞工得否就差額 ......
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日期:2025-11-20
2012年3月30日 - 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200 ... 勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為 ......
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日期:2025-11-18
2012年11月22日 - 二、加班費的計算標準是按「平日每小時工資額」加成給付。 ... 月薪制」計酬之勞工延長工作時間時,其延時工資應依勞動基準法第二十四條規定辦理。...




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