search:職災補償相關網頁資料
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![談過勞死與職業災害保險 —兼析過勞死納入職災認定給付範圍 - 國家政策研究基金會]()
www.npf.org.tw據報載：最近行政院勞工委員會正在研擬修改「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，放寬職業災害認定標準，對於兼差族及勞工在公差或上班途中的職業傷害等認定標準予以放寬。此項修訂措施對勞工朋友是一大福音。瀏覽：763 -
![【職災補償】勞基職災補償VS勞保傷病給付 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw依勞動基準法第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而致傷害時，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；同條第1項並規定，如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。另依 ...瀏覽：1162
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法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為職災提供建議與諮詢，還可以看到職災的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。...
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什麼叫做職業災害？ 職災的定義出現在勞工安全衛生法第二條第四項：「本法所稱職業災害，謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及 其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。...
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2013年5月6日 - A： 受僱勞工如果發生職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定，發給醫療費用補償及無法工作期間的工資補償，並按其平均工資，比照勞保的職業 ......
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2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後，雖然有規定，有關的補償可由勞保相關給付抵充 ......
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2013年12月27日 - 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。」也就是說，勞保的職災給付，可以用來抵充僱主的 ......
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日期：2024-05-06
勞保、勞退、職災補償-基礎入門(06-01LB) 勞保投保薪資、勞退提繳月工資如何調整？勞工不願意在企業投保，公司有責任嗎？有鑑於人資人員大部分為非本科系出身，為強化人資人員對於勞保、勞退及職災有基本認識與了解，特應學員要求規劃人資入門 ......
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