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hr.1111.com.tw來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...瀏覽：1475 -
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postmall.com.tw卓越經營輔導, 品牌行銷輔導 ,人力資源輔導, 創投資金管理, 醫護管理諮詢,教育訓練課程,經營管理產品, 您還不是會員? ... TRAINING(0) CONSULTANT(0) 網站資訊 ‧商品總件數（ 7 ） ‧瀏覽人次（ 34782 ） ‧本商店購物可使用紅利 ...瀏覽：906
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日期：2024-04-16
1.主 壩： 形式：分區滾壓土石壩 壩頂標高：252.1公尺 壩高：133.1公尺 壩長：360公尺 壩體積：706萬立方公尺 2.溢洪道：形式：閘門控制溢流量＋陡槽...
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日期：2024-04-19
定義 「360度回饋」（360-degree feedback）是指透過全面、多元資料的蒐集與分析過程，以協助個人成長、發展或作為評鑑個人績效的一種方法，以便做到更公平、公正的評鑑。資料來源包括自己、上級、部屬、同事以及外部相關人員。...
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日期：2024-04-14
2010年8月12日 - 而建立起對該評估方法的信任。 360度績效評估的評估階段. 1. 建立360度評估團隊。 受評者的同意=受評者對結果的認同和接受。 2. 評估者回饋技巧 ......
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日期：2024-04-14
2、「360度回饋評鑑法」係運用多元評鑑來源回饋技術，針對特定人員，以包含受評者 ... 2、新進人事人員之甄選，亦得由各主管機關人事機構參考本量表之評鑑方式， ......
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日期：2024-04-13
學生 論文名稱 發表日期 研討會名稱 施文玫 學校綠建築室內環境品質滿意度調查 101.09.22 台灣建築學會第二十四屆建築研究成果發表會 施文玫 綠建築室內環境品質滿意度調查 101.11.06 中國室內環境與健康第五屆學術會議(IEHB2012)...
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日期：2024-04-17
產品名稱：360度調查回饋評鑑 適用方向：員工發展調查、訓練需求評估、工作績效評比、組織診斷調查 測評題數：依客戶需求訂製 測評時間：視題數而定 系統理念 多角度測評工具降低主觀風險 360度調查回饋評鑑(360-degree Feedback)，是透過全方位多角度 ......
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日期：2024-04-18
委辦單位： 衛生福利部 主辦單位： 中華民國醫師公會全國聯合會、台大醫院 協辦單位： 中華民國牙醫師公會全國聯合會、中華民國中醫師公會全國聯合會、天晟醫院、大千綜合醫院、弘大醫院、財團法人為恭紀念醫院、臺中市大台中醫師公會、中山 ......
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日期：2024-04-18
目標與績效管理 KPI與職能評估 掌握企業營運密切相關的關鍵績效指標（KPI），就是掌握企業生存的關鍵。本課程從職能模式著手，教學員如何運用關鍵績效指標擬定行動策略、訂定工作目標，有效整合企業資源，創造企業空前競爭力！...
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