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日期：2024-05-07
資遣費和 預告工資計算 發問者： 匿名 發問時間： 2012-02-01 23:46:22 解決時間： 2012-02-10 12:23:35 解答贈點： 22 ( 共有 1 人贊助) ......
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日期：2024-05-07
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日期：2024-05-09
Q 請問如員工7/22到職11/4 預告資遣之 資遣費計算問題: 1.平均工資:發生當日前6個月平均工資-如有請假是否會造成工資每月都不一樣呢? ......
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日期：2024-05-10
2012年2月1日 - 底薪23000，每月固定工作獎金4000=經常性給與工資為27,000，這個薪級的投保工資為27,600 所以，雇主公司實際投保的薪資為21000，明顯有「高薪低 ......
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日期：2024-05-05
2013年5月26日 - 平均薪資，是以被資遣之前的六個月的實際薪資加起來，除以六，並不是等於勞保投保薪資。 ... 預告工資，依照勞動基準法16條計算，沒有分新舊制。...
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日期：2024-05-05
這一次的狀況是被資遣，由於沒有急著安排上工，第一件事情要處理的就是錢，包含 ... 資遣費、預告工資，公司HR處理，年資為計算基數，以近六個月平均工資計算...
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